人力资源主管 4-6K元/月

投递简历
    • 最近登录

    • 会员等级

    • 单位性质:
  • 招聘职位
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1.组织制定、执?#23567;?#30417;督和完善公司人力资源管理各项规章制度
      2.制定和完善公司薪酬管理、绩效考核制度
      3.根据公司发展需求,制定和实施员工培训工作
      4.建立和维护有效的招聘渠道,及时完成招聘工作?#22270;?#24378;人才储备
      5.推动公司经营理念及企业文化的形成和宣传。
      任职要求:
      1.人力资源、工商企业管理或相关专业大专以上学历,2年以上相关工作经验.
      2.熟悉人力资源管理六大模块,
      3.熟悉劳动关系、社保等各项法律法规。
      4,亲和力强,具备良好的沟通协调能力、组织能力、文字编辑能力.
      联系我时,请说是在揭阳招聘网上看到的,谢谢!
    • 竞争力分析

      你的竞争力超过了
      的求职者
      查看完整个人竞争力>>
    • 联系方式

      温馨提示:以任何?#38382;?#21521;劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
    快3走势图贵州
    基金配资条件 股票融资 宝牛e配 股票入门视频教程 股票配资门户联系方式 杠杆配资 a股指数和上证指数 大学生模拟炒股 股票推荐及行业分析 大乐透 开奖 结果股票行情 中国股票配资平台排行榜 银行实物白银怎么买 大盘上证指数是什么意思 我有3000块钱怎么理财 最好的股票配资平台 东风汽车股票分析