人力资源经理/主管 4-6K元/月 有料
该岗位平均薪资 5312元/月

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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1.   根据企业经营目标制定企业的人力资源战略规划;
    2.   负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;
    3.   为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;
    4.   建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
    5.   负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监?#36739;率?#21592;工的实施情况;
    6.   进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;
    7.   组织员工进?#20449;?#35757;,提高员工的工作能力;
    8.   负责公司大型活动的组织和协调工作,开展团队建设等活动,传播企业文化,通过制度体系规范内部管理;
    9.   完成领导交给的任务。
    任职条件:
    1.   具备人力资源、管理或相关专业大学专科及以上学历并有三年或以上相关工作经验;
    2.   熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规;
    3.   对人力资源战略规划、人才的发现和引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整等具有丰富的?#23548;?#32463;验;
    4.   具有很?#24247;?#27807;通、协调以及?#24179;?#33021;力,善于与各类性格的人交往,待人公平;
    5.   具备外联、公关及解决突发?#24405;?#30340;能力。

    联系我?#20445;?#35831;说是在揭阳招聘网上看到的,谢谢!
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    温馨提示:以任何?#38382;较?#21171;动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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