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    • 10年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 所属行业:电子技术/通讯/半导体/集成电路,IT服务(系统/数据/维护/多领域经营),其他
    • 注册资金:500万-1000万
    • 员工人数:50人以下
    • 成立日期:2001年9月29日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      职位描述:

      1、负责公司文书处理,做好公司重要文件的归档保管。

      2、向有关政府部门的项目申报,年检、申领各类执照,完成批文手续等事宜。

      3、日常办公室管理、协调,完成各部门的工作。

      4、协助起草公司各项管理规章制度及实施。

      5、建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设;

      6、负责带领部门团队完成各部门人才需求招聘、培训?#22270;?#25928;考核等工作;

      7、统筹监督制定公司员工的培?#23548;?#21010;、审定,监督根据公司发展需要?#25165;?#30340;培训课程;

      8、负责处理各种与劳动合同相关的事宜;

      9、人力资源的相关其他工作。
      职位要求:

      1.具备3年以上行政人事管理经验

      2.熟悉日常办公室管理事务

      3.能独立进行资料编写及审核

      4.熟悉IT服务行业业务优先考虑

      5.人力资源管理、行政管理等相关专业毕业,熟练掌握人力资源六大模块;

      6.熟悉使用常用办公软件;

      7.了解国家各项劳动人事法规政策。

      工作时间:

      上午 8:00-12:00,下午 14:00-18:00

      福利待遇:

      5000-8000元/月,视能力定工资,入职后享受企业商业保险、社保及住房公积金;周单休+法定节假日,工作餐,享受国家法定节假日,婚、产、丧假
      发展平台:
      1.为员工提供具有特色的企业文化熏陶,让员工切身感受到来自公司团队的大家庭氛围;
      2.为员工提供多渠道晋升途径,员工晋升不局限于个人职位.
      3.不定?#26412;?#34892;员工培训或学习活动,增强员工个人素质和修养,达到公司与员工一起进步的目的.

      联系我?#20445;?#35831;说是在揭阳招聘网上看到的,谢谢!
    • 联系方式

      温馨提示:以任何?#38382;较?#21171;动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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